Sykepleiere - 100 % fast stilling dag/kveld og 3 x 74 % faste stillinger på natt, Hemnes sykehjem avd 2

Er du sykepleier og på jakt etter en spennende og variert jobb, er dette stillingen du bør søke på. Hemnes sykehjem søker nå etter flere dyktige og engasjerte sykepleiere til virksomheten. Vi har fokus på personlig og faglig utvikling og stor variasjon i arbeidsoppgavene. Her får du aldri en kjedelig dag på jobb. Vi har et godt og inkluderende arbeidsmiljø og ønsker deg velkommen som vår nye kollega!

Vi har ledig følgende stillinger:

• Sykepleier – 100 % fast, for tiden i todelt turnus, dag og kveld.
• Ledig fra 20.11.24

• Sykepleier – 2 x 74 % fast stilling på natt, for tiden i todelt turnus, natt og kveld (64% natt og 10% kveld).
• Ledig fra 01.01.25 

• Sykepleier – 74 % fast stilling på natt, for tiden i todelt turnus, natt og kveld (64% natt og 10% kveld).
• 01.02.25 

Hemnes sykehjem er en virksomhet med 15 somatiske langtidsplasser. Vi har et tett og godt samarbeid med bokollektivet, som er en skjermet enhet med 16 plasser.
Hemnes sykehjem og bokollektiv har regelmessige samarbeidsmøter, god dialog og opptatte av et godt fagmiljø på tvers av virksomheter. Virksomheten er godt sammensatt av dyktige sykepleiere og helsefagarbeidere som har fokus på å utvikle virksomheten sammen som et team. Vi er flinke til å benytte og utvikle hverandres styrker og ressurser. 

Hos oss har vi alltid pasienten i fokus og vi ønsker at våre pasienter skal oppleve gode, innholdsrike dager som er tilrettelagt for den enkelte. Vi jobber etter “Hva er viktig for deg?”-prinsippet. Sykehjemstjenesten jobber aktivt med kompetanseheving. Vi legger til rette for at det skal være mulig med bl.a. ulike kompetansehevende tiltak. Vi har bl.a ett mål om at alle ansatte skal ta Demensomsorgens ABC.

Vi arbeider personsentrert og bruker TID-modell for å legge til rette for at våre pasienter skal mestre hverdagen med sin demenssykdom. Som sykepleier vil du være en viktig fagperson inn i kartlegging, dokumentasjon og drøfting rundt tiltak til våre pasienter. Vi vektlegger at fagmiljø ved begge virksomheter samarbeider og utnytter teknologiske muligheter og deler kunnskap og kompetanse. Vi er opptatte av å bruke vår kompetanse riktig, vi ønsker å ha riktig person på riktig plass, og til riktig tid. Sammen med andre virksomheter i kommunen har vi et stort fokus på oppgavefordeling.

I sykehjemstjenesten brukes sykepleierressursene på tvers av virksomheter/institusjoner. Som sykepleier i sykehjemstjenesten har du ansvar for den virksomheten du jobber på, og på enkelte vakter også det sykepleiefaglige ansvaret i form av punktinnsatser i andre virksomheter/institusjoner. Gjennom å arbeide på tvers i enheten bidrar du til et godt samarbeid.

Arbeidsoppgaver:

• Ansvar for sykepleiefaglige oppgaver som pasientoppfølging, forsvarlig medikamenthåndtering, palliasjon og samtaler med pårørende med mer.
• Kartlegge sykepleiebehov, iverksette og evaluere tiltak.
• Følge opp kravene om dokumentasjon.
• Samarbeid og kommunikasjon med pasienter, pårørende, lege, sykehus og andre instanser.
• Undervisning og veiledning av kollegaer, studenter og elever.
• Fokus på pasienters egenmestring i hverdagen, og bidra til at pasienten opplever trygghet og mestring.
• Kunne delta i ulike arbeidsgrupper/prosjekter. 
• Skape og bidra til et godt arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier.  
• Gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig.
• Gode IKT-kunnskaper og ønskelig med erfaring i bruk av elektronisk pasientjournal.
• Gode dokumentasjonsferdigheter.
• Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper:

• Du er interessert i geriatri og demens/psykisk helse, og har et engasjement for de du jobber for.
• Du opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestrer perioder med høyt arbeidstempo.
• Du må ha evne til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos pasientene.
• Du har evne til å jobbe selvstendig, men også i team.
• Du er positiv, pliktoppfyllende og fleksibel. 
• Evne til å håndtere utfordringer og finne gode løsninger. 
• Utviser lojalitet og engasjement til virksomhetens organisering, prosjekter og mål.

Vi tilbyr:

• Et inkluderende og trivelig arbeidsmiljø, med mye latter, takhøyde og hyggelige kollegaer.
• Muligheter til å bidra inn i en organisasjon i endring.
• Faglige utfordringer, gode utviklingsmuligheter og åpenhet.
• Varierte, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver, høyt faglig nivå og flotte kollegaer.
• Vår ambisjon er å kunne tilby heltidsstillinger til alle som ønsker det.
• Gode lønns- og arbeidsbetingelser.
• God særavtale som gir bra uttelling på økt helgebelastning.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Vi ser frem til å ønske deg velkommen i en spennende tjeneste med et godt arbeidsmiljø!

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med Ida Kolstad, tlf 45460155.  

Intervjuer kan skje fortløpende gjennom søknadsperioden.