Enhetsleder Sykehjemstjenesten - 100 % fast stilling, Helse

Er du den rette til å lede sykehjemstjenesten gjennom endringer? Ser du mulighetene, handlingsrommet og har gjennomføringsevnen?

Vi har ledig følgende stilling:

• Enhetsleder Sykehjemstjenesten, 100 % fast stilling
• Ledig etter avtale 

Vi er i en spennende tid med økt behov for tjenester, økonomiske utfordringer og dårligere tilgang på fagpersoner. Som enhetsleder får du en nøkkelrolle i å møte disse utfordringene og sikre at innbyggerne får gode nok helsetjenester. Samskaping, nytenkning og godt humør er nøkkelen til suksess i dette arbeidet.  

Vi søker en strategisk og erfaren leder til kommunens sykehjemstjeneste. Som enhetsleder vil du ha personalansvar for åtte virksomhetsledere og tre sykehjemsleger. Enhetsleder blir en del av kommunalsjefens ledergruppe. Du får ansvar for å sikre kvalitet, effektivitet og økonomisk styring av tjenesten, samt bidra til utvikling og implementering av strategiske mål.

Kommunen har 3 sykehjem med til sammen 8 virksomheter fordelt på somatiske langtidsplasser, korttidsplasser, avlastningsplasser og skjermede plasser. Sentralkjøkken og vaskeri er inkludert i tjenesten. 

Ansvarsområder:

Fag og strategi

• Skape kultur for nytenkning og fornyelse
• Bygge et lederteam som utvikler, utfordrer og støtter hverandre.
• Evne til å se muligheter og ta i bruk digitale og smarte løsninger
• Utvikle og følge opp tverrfaglige planer og praksis.
• Bidra til godt samspill mellom tjenestene
• Ha et strategisk og langsiktig blikk for Sektor Helse sammen med resten av kommunen, aktuelle samarbeidspartnere i lokalmiljøet og regionale aktører

Personal

• Medarbeiderutvikling
• Sikre et godt arbeidsmiljø med å skape en kultur der tilbakemeldinger verdsettes, og ansatte føler seg sett og hørt.  
• Kompetanseutvikling og oppgavedeling
• Sørge for relevant og riktig bemanning
• Bidra til utvikling av en heltidskultur
• Stimulere til høyt nærvær 

Økonomi og drift

• Sikre ressursutnyttelse innenfor tildelte økonomiske rammer
• Proaktiv oppfølging av tjenestens eget budsjett og regnskap, herunder tett oppfølging ved økonomiske avvik
• Følge opp styringssignaler, administrative og politiske beslutninger 

Utdanning og kvalifikasjoner:

• Relevant universitets- eller høgskoleutdanning
• Relevant ledererfaring fra arbeid i offentlig og/eller privat sektor
• Relevant arbeidserfaring fra fagområdet
• Dokumentert økonomiforståelse og budsjettdisiplin
• Dokumenterte resultater innen:
• Personalledelse, herunder oppfølging og utvikling av medarbeidere
• Omstillings- og utviklingsarbeid
• Analytisk og strategisk forståelse gjennom prioritering og gevinstoppnåelse innen prioriterte innsatsområder

Personlige egenskaper:

• Solid forståelse for rammebetingelsene for kommunale ledere
• Kunne etterleve kommunens ledelsesprinsipper: Nær, modig og skapende
• Være en rollemodell som oppmuntrer til dialog og inviterer til medvirkning
• Evne til å delegere oppgaver og inspirere medarbeidere
• Fleksibel og endringsorientert
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Gjennomslagskraft og dokumentert gjennomføringsevne
• Tillitsskapende med høy integritet
• Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr:

• Et uformelt arbeidsmiljø med takhøyde og rom for faglige diskusjoner og kvalitetsfokus
• Spennende utviklingsoppgaver som innovative løsninger, nettverksbygging og kvalitetsforbedring i et tverrfaglig og engasjert arbeidsmiljø
• Lønn etter kvalifikasjoner/avtale
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger 

Arbeidstedet er på Bjørkelangen, men enhetsleder er ofte ute i virksomhetene i andre deler av vår langstrakte kommune. Du må derfor ha førerkort. 

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

For mer informasjon, ta gjerne kontakt med Kommunalsjef for sektor Helse, Linda Jørgensen tlf.98 46 92 52