Rådgiver - koordinerende enhet og bemanningsløsninger

Kort presentasjon av stillingen og virksomheten:

Sikre gode helse- og livsmestringstjenester som gir grunnlag for brukers aktivitet og selvhjulpenhet  

Ønsker du å bidra til utvikling av fremtidenes helsetjenester, og har du ett blikk for forbedringer og ser muligheter der andre ser hindringer, da trenger vi deg på laget. 

Helsestab og tildeling skal være en fag- og ressursenhet og faglig pådriver for utvikling i sektor Helse, og bistå kommunalsjef, enhetsledere og virksomheter i arbeidet med kontinuerlig utvikling, forbedring og tilpasning av løsninger og tjenester innenfor fagområdene:   

• Koordinerende enhet 
• Systemadministrasjon og systemforvaltning 
• Digitalisering og velferdsteknologi 
• Kompetanseutvikling 
• Saksbehandling og politiske saker innenfor fagområdet helse 
• Organisasjonsstøtte i helse 
• Tildeling og vedtaksmyndighet 
• Ernæring  

Vi har ledig følgende stilling: 

• Rådgiver - 100 % fast stilling, med fagansvar for koordinerende enhet og bemanningsløsninger 

Ledig fra: 01.06.2025. 

Rådgiver koordinerende enhet skal bidra til å sikre helhetlig tilbud til mennesker med behov for sosial, psykososial og/eller medisinsk habilitering og rehabilitering.  Koordinerende enhet har overordnet ansvar for arbeidet med individuell plan og for oppnevning, opplæring og veiledning av koordinator samt barnekoordinator.  

Rådgiver bemanningsløsninger skal bidra med kompetanse og veiledning til lederne i sektoren. I tillegg bidra til å utarbeide bærekraftige bemanningsløsninger innenfor virksomhetene sine rammer.   

Ansvar og hovedoppgaver som rådgiver koordinerende enhet:

• Overordnet faglig ansvar for barnekoordinator og individuell plan koordinatorer 
• Ivareta samhandling med interne og eksterne aktører 
• Informasjonsarbeid 
• Systemansvar i for tiden for Visma Flyt samspill 
• Være koordinator i enkeltsaker 
• Gi opplæring og veiledning, samt holde oversikt over alle IP` koordinatorer innenfor relevant område 
• Sikre et helhetlig perspektiv på koordineringen, samt at individuell plan blir et godt samhandlingsverktøy til bruk i ansvarsgruppemøter 
• Jobbe med å utvikle og implementere helhetlig og systematisk pårørendestøtte 
• Legge til rette for brukermedvirkning  

Ansvar og hovedoppgaver som rådgiver bemanningsløsninger: 

• Du skal bistå ledere med ressursplanlegging og utarbeidelse av turnus 
• Du skal bistå med å sikre en effektiv bruk av personalressurser i tråd med lokale målsettinger, lov og avtaleverk, samt bidra til å øke andel heltidsstillinger
• Være en pådriver for å ta i bruk nye løsninger innenfor bemanningsplanlegging 
• Bistå med gevinstrealisering i forhold til riktig bruk av kompetanse, oppgavedeling og effektiv arbeidstidsplanlegging 
• Support på faglig bemanningsfaglige spørsmål i fagsystemet Visma ressursstyring
• Systemansvar i for tiden Visma ressursstyring   

Kvalifikasjoner:

• Sosionom, vernepleier eller annen helse -og sosialfaglig utdanning på minimum bachelornivå 
• Relevant erfaring fra begge områder er ønskelig, men et krav at du har erfaring fra minst ett av hovedområdene i stillingen  
• God norsk framstillingsevne, muntlig og skriftlig  
• Gode dataferdigheter 
• Erfaring fra møteledelse eller koordinatorrollen   

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring fra arbeid i offentlig sektor 
• God kjennskap til Visma Profil, Visma ressursstyring og Visma Flyt Samspill   

Personlige egenskaper:

• En sterk relasjonsbygger med gode samarbeidsevner
• Ansvarsbevisst, fleksibel og endringsorientert
• Strukturert, effektiv og løsningsorientert
• Trygg i rådgiverrollen og evner å skape tillit
• En god formidler som kan bygge forståelse for sektoren og virksomhetens behov

Vi tilbyr:

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Anne Lise Wold, tlf.: 936 80 468.