Sommervikarer for ungdom på 16 og 17 år, Barnehager

Aurskog-Høland kommune søker engasjerte og arbeidsvillige ungdommer mellom 16 og 17 år som ønsker sommerjobb i 4 av våre barnehager. Dette er en flott mulighet til å få arbeidserfaring, bidra i lokalsamfunnet og lære mer om hvordan kommunen fungerer i praksis. 

Som sommervikar kan du få oppgaver som:

• Leke med barna
• Lese for barna
• Tilberede mat
• Gå på turer 

Oppgavene tilpasses alder, HMS-regler og kommunens behov. 

Vi ønsker at du:

• Er motivert, positiv og samarbeidsvillig
• Liker å lede aktiviteter for yngre barn både ute og inne
• Møter presis og tar ansvar
• Trives med varierte oppgaver

Ingen tidligere erfaring er nødvendig – opplæring gis. 

Krav:

• Må være bosatt i Aurskog-Høland kommune
• Du må være 16, eller 17 år i løpet av 2026
• Viktig at du er positiv og liker å samarbeide
• Være tilgjengelig i 2 sammenhengende uker i løpet av perioden 22.06.26 – 26.07.26

Søkere uten arbeidserfaring vil bli prioritert.

Vi ønsker oss sommervikarer ved følgende barnehager:

• Festningsåsen barnehage
• Aursmoen barnehage
• Rømskog barnehage
• Burholtoppen barnehage

Dersom du søker sommerjobb flere steder må du oppgi ønsket virksomhet i søknaden din. Husk telefonnummer hvor du er lettest å få tak i, og oppgi hvilket tidsrom du kan arbeide, og fortell oss gjerne hvorfor du ønsker sommerjobb hos oss. 

Vi tilbyr:

• Verdifull arbeidserfaring og attest etter endt periode
• Lønn etter gjeldende tariffavtale
• Trygt og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.  

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingene, ta gjerne kontakt med disse virksomhetslederne: 

Festningsåsen barnehage, Mette Fjuk, tlf.: 920 80 897

Aursmoen barnehage, Anita Halten Løken, tlf.: 911 76 456

Rømskog barnehage, Tove Granli Foss, tlf.: 905 85 100

Burholtoppen barnehage, Hilde Torre, tlf.: 928 56 959