Flyktningkoordinator - 100 % prosjektstilling

Nav Aurskog-Høland er lokalisert på Bjørkelangen med 45 medarbeidere. Vi har ledig en 100 % prosjektstilling som flyktningkoordinator med varighet inntil ett år. Stillingen er ledig omgående. Flyktningtjenesten i Aurskog-Høland kommune er organisert i Nav. Hovedoppgavene til flyktningtjenesten er hovedsakelig delt i to; oppfølging av den enkelte flyktnings introduksjonsprogram og miljøarbeid knyttet til bosetting av flyktninger inkludert arbeidsrettet oppfølgning. Arbeidstiden er knyttet til bosetting av flyktninger, og vil tidvis være både dagtid, ettermiddag og kveld.

Vi har ledig følgende stilling:

• Flyktningkoordinator – 100 % prosjektstilling i perioden fra d.d. og inntil ett år fra ansettelse

Til stillingen søker vi en person med kunnskap om, og interesse for veiledning, arbeidsinkludering og arbeid med flyktninger. Du vil jobbe i tverrfaglig team hvor veiledere bidrar til at enkeltmennesker og familier i større grad lykkes med å mestre sine daglige oppgaver.

Arbeidsoppgavene kan bli endret innenfor Nav-kontoret sitt ansvarsområde.

Arbeidsoppgaver:

• gjennomføre gruppeveiledning, kurs og aktiviteter i kommunens introduksjonsprogram
• Gi arbeidsrettet oppfølging som motiverer, veileder og støtter deltakere på vei mot arbeid eller utdanning
• Utvikle effektive tiltak og metoder som sikrer at flere flyktninger blir selvhjulpne og raskere integreres i arbeid og samfunnsliv
• Bidra til å styrke og videreutvikle samarbeidet mellom relevante tjenester og instanser som arbeider med målgruppen
• bosetting av voksne og familier som bosettes etter avtale med kommunen
• tett koordinering og samarbeid med andre veiledere og konsulenter i Nav

Andre oppgaver kan vurderes utfra Nav sitt behov.

Kvalifikasjoner:

• treårig utdanning fra høyskole/universitet, fortrinnsvis bachelorutdanning innen samfunnsfag, økonomi og/eller sosialfag
• gode IKT-ferdigheter, herunder kunne bruke PC som arbeidsverktøy 
• minimum sertifikat klasse B
• erfaring med bosetting av flyktninger i kommunen
• erfaring med undervisning i introduksjonsprogram
• erfaring med arbeidsrettet oppfølging av flyktninger i Nav
• Det er et fortrinn, men ikke et krav om du har flerspråklig kompetanse

Personlige egenskaper:

• gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig
• har god struktur, orden og gjennomføringsevne
• omsorgsfull, tydelig og trygg i møte med andre mennesker
• lojal mot gjeldende bestemmelser, og evner å jobbe etter gjeldende rutiner
• etterrettelig og ser verdien i god dokumentasjonspraksis
• godt humør, trives i en hektisk hverdag og ser positivt på å bidra ekstra når det trengs
• engasjert og løsningsorientert

Vi tilbyr:

• gode pensjons- og forsikringsordninger
• meningsfulle og utfordrende arbeidsoppgaver i engasjerte tverrfaglige team
• gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• et trivelig arbeidsmiljø preget av høy kompetanse og engasjerte medarbeidere
• spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• ordning med fleksibel arbeidstid

Personlig egnethet vil vektlegges.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med avdelingsleder Hendrikje Paschen, tlf.: 47 66 21 78.