Miljøveiledere, Oppvekststab og pedagogisk tjeneste

Vi søker nye medarbeidere til vårt tverrfaglige miljøteam i Aurskog‑Høland kommune

Aurskog‑Høland kommune styrker satsingen på et trygt, inkluderende og helsefremmende skolemiljø. Vi søker nå engasjerte fagpersoner som vil bidra til at alle elever opplever tilhørighet, mestring og støtte.

Miljøteamet er en felles ressurs for alle skolene i kommunen og arbeider både forebyggende, systemrettet og individrettet. Teamet er organisert under Oppvekststab og pedagogisk tjeneste.

Vi har ledig tre 100% faste stillinger som miljøveileder fra 01.09.2026.

Arbeidsoppgaver:

• Kartlegging av skolemiljø.
• Planlegging og gjennomføring av forebyggende tiltak mot mobbing og utenforskap.
• Veiledning av ansatte i relasjonsarbeid og håndtering av utfordrende situasjoner.
• Bidra til kompetanseheving og styrking av skole–hjem‑samarbeidet.
• Oppfølging av elever med psykososiale utfordringer.
• Arbeid med atferd som utfordrer.
• Oppfølging av bekymringsfullt og ufrivillig skolefravær.
• Arbeid med konkrete mobbesaker.
• Samarbeid med foresatte og eksterne tjenester.
• Lede møter og sikre fremdrift i tiltak.
• Bidra til samordnet innsats mellom instanser.
• Evaluering og rapportering.

Kvalifikasjoner:

• Minimum 3-årig utdanning fra høgskole/universitet som lærer, spesialpedagog, miljøterapeut, barnevernspedagog, sosionom, vernepleier eller tilsvarende.
• Innsikt i elevers livssituasjon, psykisk helse og familiearbeid.
• Relevant erfaring fra arbeid i skole og sosialpedagogisk arbeid.
• Førerkort klasse B.
• Det er ønskelig med kunnskap om tilrettelegging for elever med særskilte behov.
• Det er ønskelig med erfaring med inkluderende praksis og sosialpedagogiske tiltak.

Personlige egenskaper:

• Trygg, tydelig og relasjonsorientert.
• Evne til å jobbe selvstendig og i team.
• God vurderingsevne og evne til å stå i krevende situasjoner.
• Evne til å lede prosesser, forankre tiltak og sikre implementering.
• Gode møtelederegenskaper og samarbeidsevner.

Vi tilbyr:

• Mulighet til å være med og utvikle et viktig satsingsområde i kommunen.
• Tverrfaglig samarbeid med høy faglig kvalitet.
• Ekstern veiledning, særlig i oppstart og ved komplekse saker.
• Fleksibilitet i arbeidshverdagen.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.  

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet.

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingene, ta gjerne kontakt med leder for Oppvekststab og Pedagogisk Tjeneste (OPT) Anne-Gry Enger, tlf.: 922 66 861.