Barnevernkonsulent - 100 % fast stilling

Er du engasjert i barn og unge og har et brennende hjerte for barnevernsfaget? Ønsker du å gjøre en forskjell for barn og unge?  Da vil vi veldig gjerne ha deg som kollega og medspiller! 

Vi har ledig følgende stilling: 

• Barnevernkonsulent – 100 % fast stilling 

Stillingen er tilknyttet undersøkelses- og tiltaksteamet. 

Stillingen vil være kombinert med hovedtyngde på oppfølging av barn, ungdom og foreldre. Vi bestreber oss på at alt arbeid skal skje i samarbeid med barna og foreldrene. 

Vi er en ambisiøs og modig barnevernstjenestesom som er i kontinuerlig utvikling. Vi trives med ulike arbeidsoppgaver og har stort fokus på samarbeid og god medvirkning for barn, unge og foreldre. Vi søker godt samarbeid med tjenester på tvers av sektorer. Som saksbehandler er du kommunens representant i tverrfaglig samarbeid og i fylkesnemnda og tingretten/lagmannsretten. 

Vi er 18 ansatte i tjenesten og vi jobber etter spesialistmodellen. Vi er tre team: undersøkelse/tiltak, omsorg og ettervern, samt eget ressursteam. 

Arbeidsoppgaver:

• Saksbehandling og faglig forsvarlig oppfølging av barnevernssaker etter Lov om barnevernstjenester.
• Individuell veiledning, støtte til og oppfølging av ungdom mellom 18 og 25 år med ulike utfordringer.
• Følge opp barn som er plassert i fosterhjem, samt deres foreldre herunder saksbehandling, oppfølging og dokumentasjon etter gjeldende lover og regler.
• Representere barnevernstjenesten i saker for Barneverns- og helsenemnda og andre rettsinstanser.
• Utstrakt samarbeid med andre hjelpeinstanser.
• Aktivt bidra til et trygt og positivt arbeidsmiljø og kollegafelleskap.
• Delta i, og følge opp, eget veiledningsforløp med fagutvikler etter utarbeidet plan/nyansatt-plan.
• Nye oppgaver kan bli tillagt rollen. 

Kvalifikasjoner:

• Krav om minimum bachelor som barnevernspedagog eller sosionom.
• Det er ønskelig at du har erfaring fra saksbehandling i barnevernstjenesten, og at du innehar kompetanse og kunnskap om barnevernsloven og forvaltningsloven.
• Praktisk erfaring fra arbeid med barn, unge og familier vektlegges.
• Det kreves svært gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper.
• Førerkort klasse B er et krav.
• Det må påregnes noe kveldsarbeid.
• Den som tilsettes må framlegge gyldig politiattest før tiltredelse  

Personlige egenskaper:

• Evne til god og tillitsbyggende kommunikasjon, der du skaper gode menneskemøter, hvor respekt og raushet står høyt for mennesker som befinner seg i ulike livssituasjoner, kollegaer og samarbeidsinstanser.
• Høy faglig integritet.
• Liker utfordringer, er løsningsorientert, initiativrik og fleksibel, samt robust med stor grad av selvstendighet og ansvarsbevissthet kreves.
• Engasjert, strukturert og tydelig.
• Gode analytiske evner, svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• Lærevillig og trives med variasjon og tidvis høyt tempo.
• Personlig egnethet og forutsetning vil bli særlig vektlagt.  

Vi kan tilby:

• Variert og faglig spennende arbeidshverdag.
• God oppfølging fra fagutvikler og gode kollegaer med faste personal – og teammøter og individuell saks- og prosessveiledning ukentlig for nytilsatte.
• Mulighet for personlig utvikling og vi setter pris på initiativ.
• Fleksitidsordning, IA bedrift.
• Virksomhet med god struktur, rutiner og internkontroll.
• Vi er stabile, modige og kreative medarbeidere som liker å finne løsninger «utenfor» boksen.
• Lønn etter gjeldende tariff.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger. 

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta kontakt med virksomhetsleder Kristin Waaktaar Valle, tlf.: 47 46 44 68.